Im Jahr 2020 wurde eine neue EU-Strategie für Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender, Non-Binary, Intersex und Queere Menschen (LGBTIQ) umgesetzt, nachdem sowohl der Rat der Europäischen Union als auch das Europäische Parlament zum Handeln aufgerufen hatten.

Die Grünen/EFA-Fraktion und unsere Europaabgeordneten setzen sich seit Jahren an vorderster Front für die Rechte von LGBTIQ+ Personen ein. Wir arbeiten Seite an Seite mit führenden LGBTIQ+-Organisationen und treffen uns mit queeren Aktivist*innen und Changemakern in den Mitgliedstaaten.

Im Laufe der Jahre haben wir eng mit Dutzenden von Akteur*innen der Zivilgesellschaft zusammengearbeitet, von Aktivist*innen an der Basis bis zu großen Dachverbänden wie ILGA und TGEU. Im Mittelpunkt unserer Arbeit für Gleichberechtigung und Diskriminierungsfreiheit steht, dass wir aktiv auf die Stimmen und Bedürfnisse derjenigen hören, die direkt von politischen Maßnahmen und Entscheidungen betroffen sind, die Auswirkungen auf die LGBTIQ+-Gemeinschaft haben.

Unser Engagement für die Rechte von LGBTIQ+ ist unerschütterlich. Ob wir uns für die körperliche Autonomie von Transgender-Personen einsetzen, die Rechte von Regenbogenfamilien verteidigen oder eine Resolution einbringen, die die EU zu einer LGBTI-Freiheitszone erklärt - wir werden nicht aufhören, bis jedes Mitglied der queeren Gemeinschaft frei ist.

Eine intersektionale feministische Sichtweise bedeutet, dass sich unser Verständnis von Feminismus erweitert, da wir nicht nur betrachten, wie das Geschlecht unseren Zugang zu Rechten, Chancen und Lebensqualität beeinflusst. Wir betrachten auch, wie andere Faktoren der eigenen Identität mit dem Geschlecht interagieren und unseren Zugang zu Rechten, Chancen und Lebensqualität weiter einschränken.

Als die Grünen haben wir die erste Entschließung dieser Art zur intersektionellen Diskriminierung in der Europäischen Union verfasst, die sich unter anderem auf die sozioökonomische Situation von Frauen, die wegen ihrer Hautfarbe diskriminiert werden, konzentriert.

Im Kampf gegen Rassismus hat die EU einen Aktionsplan entwickelt, der darauf abzielt, systemische Diskriminierung zu bekämpfen und Gerechtigkeit unabhängig von der Herkunft einer Person zu fördern. Dazu gehört auch die Einrichtung solider Überwachungs- und Bewertungsmechanismen, um die Fortschritte in diesem Bereich zu messen und die Rechenschaftspflicht zu gewährleisten. Darüber hinaus sind die Einbeziehung der Gerechtigkeit unabhängig von der Herkunft einer Person in die EU-Politik und die Förderung der Beteiligung aller ethnischen Gruppen an Entscheidungsprozessen wesentliche Schritte zur Bekämpfung von Rassismus und zur Förderung der Gleichstellung aller Menschen.

Die Verteidigung der Rechte von Menschen mit Behinderungen steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Von der Befürwortung eines EU-Behindertenausweises bis hin zur Beendigung der Zwangssterilisation von Frauen und Mädchen mit Behinderungen wollen wir sicherstellen, dass die EU ihre Macht nutzt, um gegen Behindertenfeindlichkeit in unserer Gesellschaft vorzugehen.

Die Europäische Union (EU) spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Geschlechtergleichstellung in ihren Mitgliedstaaten. Mit ihrer Autorität kann sie die Mitgliedstaaten dazu zwingen, fortschrittliche Maßnahmen zu ergreifen, die ein feministisches, freies und gleichberechtigtes Europa fördern.

Ein wichtiger Weg, auf dem wir uns dafür einsetzen, dass die EU die Gleichstellung der Geschlechter fördert, besteht darin, ihre Finanzierungsmechanismen zu nutzen. Durch die Berücksichtigung der Gleichstellung der Geschlechter und der Intersektionalität bei der Verteilung von EU-Mitteln können die Mittel effektiver zur Unterstützung von Initiativen eingesetzt werden, die die Rechte von Frauen und der LGBTIQ+ Community sowohl innerhalb der EU als auch international fördern.

Wir Grünen haben uns unermüdlich für die erste EU-Richtlinie über Gewalt gegen Frauen eingesetzt, mit der die Union die Mitgliedstaaten dazu drängt, mehr Maßnahmen zum Schutz von Frauen und Mädchen vor geschlechtsspezifischer Gewalt, online und offline, zu ergreifen. Unsere feministischen Europaabgeordneten setzen sich für eine EU ein, die darauf hinarbeitet, digitale Plattformen für die Ermöglichung von Hassreden, so genannten Rache-Pornos und anderen Formen geschlechtsspezifischer Online-Gewalt zur Verantwortung zu ziehen. Wir wollen sicherstellen, dass neu entstehende Technologien, einschließlich KI, nicht diskriminieren oder unsere Rechte und Freiheiten einschränken.

Mit der Verabschiedung der Gehaltstransparenzrichtlinie, die Arbeitgeber*innen dazu zwingen wird, Informationen über die Gehälter ihrer Mitarbeiter*innen transparenter zu machen und Maßnahmen zum Abbau des geschlechtsspezifischen Lohngefälles in Unternehmen zu ergreifen, haben wir Geschichte geschrieben.

Mit der Richtlinie über Frauen in Aufsichtsräten haben wir einen ersten Schritt in Richtung eines ausgewogeneren Verhältnisses zwischen den Geschlechtern in den Aufsichtsräten von Unternehmen unternommen und uns für eine stärkere Gleichstellung der Geschlechter an der Spitze von Unternehmen eingesetzt.

Darüber hinaus setzen wir uns für den Schutz der Rechte der LGBTIQ+-Community ein und gewährleisten, dass die sexuelle und reproduktive Gesundheit und die damit verbundenen Rechte durch die Gesetzgebung und den gesellschaftlichen Wandel gewahrt werden.