Activiști motivați și de neclintit , precum și mulți alți actori ai societății civile se ridică împotriva discriminării în toată Europa. Organizații umbrelă, precum ILGA-Europa, militează pentru politici europene mai progresiste și mai favorabile incluziunii, pentru a sprijini comunitățile din statele membre.
Noi, în calitate de Verzi/EFA, facilităm colaborarea eficientă între actorii LGBTQIA+ din diferite state membre și lucrăm în mod activ pentru a consolida relațiile dintre instituțiile europene de la Bruxelles și comunitățile LGBTQIA+ din fiecare stat membru.
Grupul nostru sprijină societatea civilă și activiștii din Europa. Acest lucru se poate traduce prin prezența la marșurile locale Pride care celebrează diversitatea prin ascultarea vocilor comunităților în procesul de elaborare a politicilor noastre sau prin asigurarea faptului că campania noastră are o poziție puternică axată pe transfeminism și intersecționalitate. Continuăm să sprijinim comunitatea LGBTQIA+ și să promovăm diversitatea de gen, asigurându-ne că euro-deputații și personalul nostru au relații puternice cu societatea civilă.
În 2020, a fost pusă în aplicare o nouă strategie a UE pentru persoanele lesbiene, gay, bisexuale, transsexuale, non-binare, intersexuale și queer (LGBTQIA+), în urma unui apel la acțiune lansat atât de Consiliul Uniunii Europene, cât și de Parlamentul European.
Grupul Verzilor/Alianța Liberă Europeană și deputații noștri europeni au fost în prima linie a susținerii drepturilor LGBTQIA+ timp de ani de zile. Lucrăm cot la cot cu organizații LGBTQIA+ , ne întâlnim cu activiști queer și mulți alți actori generatori de schimbare din statele membre.
De-a lungul anilor, am colaborat îndeaproape cu zeci de actori ai societății civile, de la activiști și până la asociații mari, cum ar fi ILGA și TGEU. Asigurarea faptului că ascultăm în mod activ vocile și nevoile celor direct afectați de politicile și deciziile cu impact asupra comunității LGBTQIA+ se află în centrul activității noastre pentru promovarea egalitatății și a libertății de exprimare.
Angajamentul nostru de a apăra drepturile LGBTQIA+ este unul ferm. De la apărarea autonomiei corporale a persoanelor transsexuale, la apărarea drepturilor familiilor-curcubeu și până la prezentarea unei rezoluții care a declarat oficial UE o zonă de libertate a persoanelor LGBTQIA+, nu ne vom opri până când nu vom știi că fiecare membru al comunității queer este cu adevărati liber.
Având o lentilă feministă intersecțională înseamnă că înțelegerea noastră asupra feminismului se extinde, deoarece nu ne uităm doar la modul în care genul ne afectează accesul la drepturi, la oportunități și la calitatea vieții. Ne uităm, de asemenea, la modul în care alți factori ai identității proprii interacționează cu genul și ne limitează și mai mult accesul.
Prin intermediul raportării noastre, a fost elaborată o rezoluție, prima de acest fel, privind discriminarea intersecțională în Uniunea Europeană, axată, printre altele, pe situația socio-economică a femeilor rasializate.
În lupta împotriva rasismului, UE a elaborat un plan de acțiune împotriva rasismului care vizează abordarea discriminării sistemice și promovarea justiției rasiale. Acesta include stabilirea unor mecanisme solide de monitorizare și evaluare pentru a monitoriza progresele înregistrate și a asigura responsabilitatea. În plus, integrarea justiției rasiale în politicile UE și încurajarea participării grupurilor rasiale la procesele de luare a deciziilor reprezintă pași esențiali în combaterea rasismului și în promovarea egalității pentru toți indivizii.
Apărarea drepturilor persoanelor cu handicap se află în centrul activității noastre. De la promovarea unui card UE pentru persoanele cu handicap și până la încetarea sterilizării forțate a femeilor și fetelor cu handicap, dorim să ne asigurăm că UE își valorifică puterea de a contracara dezechilibrele sociale.
Uniunea Europeană joacă un rol crucial în promovarea egalității de gen în statele sale membre. Prin autoritatea sa, aceasta poate obliga statele membre să adopte măsuri progresiste menite să promoveze o Europă feministă, liberă și egală.
O cale semnificativă prin care am pledat pentru ca UE să promoveze egalitatea de gen este prin valorificarea mecanismelor sale de finanțare. Prin încorporarea egalității de gen și a intersecționalității în distribuția fondurilor UE, resursele pot fi alocate mai eficient pentru a sprijini inițiativele care vizează promovarea drepturilor femeilor și ale persoanelor LGBTQIA+ , atât în cadrul UE, cât și la nivel internațional.
Am depus eforturi neîncetate pentru prima Directivă UE privind Violența împotriva Femeilor, prin care Uniunea îndeamnă statele membre să ia mai multe măsuri pentru a proteja femeile și fetele împotriva violenței de gen, atât online, cât și offline. Eurodeputații noștri feminiști s-au angajat să modeleze o UE care să lucreze pentru a trage la răspundere platformele digitale pentru facilitarea discursului de instigare la ură, a așa-numitei pornografii de răzbunare și a altor forme de violență de gen în mediul online. Vrem să ne asigurăm că noua tehnologie emergentă, inclusiv AI, nu discriminează și nu ne împinge înapoi drepturile și libertățile noastre.
Am participat la scrierea istoriei prin adoptarea Directivei privind Transparența Salarială, care va obliga angajatorii să facă transparente informațiile despre salarii
le angajatorilor și să stabilească măsuri pentru a elimina diferențele de remunerare de gen în cadrul companiilor.
Prin Directiva privind Femeile în Consiliile de Administrație, am făcut un prim pas spre realizarea unui echilibru mai mare între femei și bărbați în consiliile de administrație ale companiilor și am făcut presiuni pentru o mai mare egalitate de gen la vârful întreprinderilor.
În plus, ne-am angajat să protejăm drepturile comunității LGBTQIA+ și să ne asigurăm că sănătatea și drepturile sexuale și reproductive sunt respectate prin legislație și prin încurajarea schimbărilor sociale.
